Personalberatung

Schwerpunkt eines eigenständigen Bereiches von PRO ERGO ist die auftragsbezogene Suche und die Auswahl von Fach- und Führungskräften: In vertraulichen Gesprächen mit den Entscheidern unserer Kunden gewinnen wir vorab ein umfassendes Bild Ihres Unternehmens: von Unternehmenskultur, Management, Produkten und Perspektiven. Erst nach eingehender Analyse des Umfeldes, so unsere feste Überzeugung, können wir Sie im folgenden Ziel – der Identifizierung und Gewinnung Ihres neuen Mitarbeiters – gerichtet und effizient beraten.

Die Durchführung einer Marktanalyse, Direktansprache oder Anzeigenkampagne, Bewertung und Vorauswahl sowie ausführliche Interviews mit in Frage kommenden Kandidaten sind dabei einige der Schritte hin zu Ihrem passenden Mitarbeiter.

Die Vorstellung der persönlich geeigneten und fachlich qualifizierten Kandidaten erfolgt bei vollständiger Transparenz des Vorauswahlverfahrens. Denn langfristig erfolgreich kann sich eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Kunde und Personalberater nur auf der Basis gegenseitig entgegen gebrachten Vertrauens entwickeln.

Möchten Sie mit uns Kontakt aufnehmen? Gerne stellen wir unsere Arbeitsweise in einem persönlichen Gespräch in Ihrem Hause vor. Erreichen können Sie uns per E-Mail, Fax oder Brief; oder Sie rufen uns an.

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