Arbeitnehmerüberlassung und externes Personalmanagement
in Co-Arbeitgeberfunktion
Nachdem wir Sie erfolgreich bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter durch Personalvermittlung und Personalberatung unterstützen, übernehmen wir bei entsprechendem Bedarf auch die Arbeitgeberfunktion für Ihre Mitarbeiter. Mit der Arbeitnehmerüberlassung steht eine rechtssichere Form für die – ohne zeitliche Obergrenze mögliche – Übertragung der Arbeitgeberfunktion an eine unternehmensexterne Beschäftigungsgesellschaft als Co-Arbeitgeber zur Verfügung.
Mit der Möglichkeit, Mitarbeiter in Ihrem Auftrage zu beschäftigen, schaffen wir Flexibilität, neue Arbeitsplätze und die Chance für nachhaltiges Wachstum in Ihrem Unternehmen.
Dies erfolgt in für die Arbeitnehmerüberlassung auch bislang schon typischen, kaufmännischen Funktionsbereichen für kurz- und mittelfristige Zeiträume (Urlaubs- und Krankheitsvertretungen).
Im Rahmen eines von uns entwickelten Beschäftigungsmodells
Damit erschließen wir Ihnen flexible Möglichkeiten, neue Mitarbeiter zunächst im Rahmen eines externen Beschäftigungsverhältnisses besser kennen zu lernen oder befristete Projekte mit qualifizierten Mitarbeitern dauerhaft rechtssicher und kostengünstig auszugestalten.
Für unsere Bewerber und Mitarbeiter ergibt sich mit dieser Form der Personalvermittlung die Gelegenheit, den künftigen Arbeitgeber ohne direkte Vertragsbindung aus der Nähe zu erleben – um nach erfolgreicher Einarbeitungszeit bewusst eine Entscheidung für den neuen Arbeitgeber zu treffen. Oder sich von
Möchten Sie mit uns Kontakt aufnehmen? Dann übermitteln Sie uns bitte unverbindlich Ihr Anforderungsprofil für die zu besetzende Position oder lassen sich über unser Kontaktformular zunächst nähere Informationen über
Erreichen können Sie uns natürlich per E-Mail, Fax oder Brief; oder Sie rufen uns an. Gerne stellen wir unsere Arbeitsweise in einem persönlichen Gespräch in Ihrem Hause vor.
Wir unterstützen Sie mit Zuverlässigkeit, Qualität und kompetenter Beratung.
