PRO ERGO im Überblick
Geschäftsbereiche
Karriere Intern
Aktuelles + Presse

PRO ERGO für Bewerber
Stellenangebote
Online-Bewerbung
Service für Bewerber

PRO ERGO für Unternehmen
Personalvermittlung
Personalberatung
Arbeitnehmerüberlassung
Ihre Personalanfrage
Service für Unternehmen

Ihre Ansprechpartner
Kontaktformular
Anfahrt
Datenschutz
Impressum

Geschäftsbereiche

Zuverlässigkeit, Qualität und kompetente Beratung zeichnen das Leistungsangebot von PRO ERGO aus. Ob Bewerber, Mitarbeiter oder Kundenunternehmen – im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Mensch.


Personalvermittlung
Im Rahmen der Personalvermittlung unterstützen wir Bewerber effizient und professionell bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung. Damit ermöglichen wir unseren Kundenunternehmen die rasche und passgenaue Besetzung vakanter Positionen und gewährleisten ergo die erfolgreiche Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter. Nutzen Sie unser weit reichendes Netzwerk und unsere Expertise, um für Sie flexibel und serviceorientiert eine maßgeschneiderte Lösung zu erarbeiten.
Weiter zu: Personalvermittlung >>

 

Personalberatung
Die auftragsbezogene Kombination von verschiedenen Rekrutierungsinstrumenten bei der Suche und (Vor-) Auswahl von Fach- und Führungskräften für Unternehmen der Region ist ein weiterer Schwerpunkt der Arbeit von PRO ERGO.
In enger Abstimmung mit unseren Kundenunternehmen werden verschiedene Wege bei der Suche nach neuen Mitarbeitern miteinander kombiniert. Dabei ergänzen sich anzeigengestützte Suche, die direkte Ansprache von potentiellen Bewerbern sowie die Einbeziehung des PRO ERGO – Bewerberpools zu einem erfolgreichen Stellenbesetzungskonzept.
Weiter zu: Personalberatung >>

 

Arbeitnehmerüberlassung / Personalmanagement
    in "Co-Arbeitgeberfunktion"

Unsere Kundenunternehmen unterstützen wir erfolgreich bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter durch Personalvermittlung und Personalberatung. Bei entsprechendem Bedarf übernehmen wir zudem die Arbeitgeberfunktion für deren Mitarbeiter. Mit der Arbeitnehmerüberlassung steht eine rechtssichere Form für die – ohne zeitliche Obergrenze mögliche – Übertragung der Arbeitgeberfunktion an eine unternehmensexterne Beschäftigungsgesellschaft als Co-Arbeitgeber zur Verfügung.
Weiter zu: Arbeitnehmerüberlassung >>